Los procesos de reclutamiento de las empresas se han mejorado conforme incrementa la demanda de talento en México. Existen firmas consultoras de reclutamiento en el mercado internacional como […]
Los procesos de reclutamiento de las empresas se han mejorado conforme incrementa la demanda de talento en México.
Existen firmas consultoras de reclutamiento en el mercado internacional como PageGroup, que realiza cerca de 25,000 entrevistas laborales al año, lo que les permite detectar elementos clave que aseguran un mejor proceso para las personas que buscan trabajo. Por eso nos comparten 10 consejos, que te ayudarán a conseguir el trabajo de tus sueños:
1. Aplica en las vacantes que vayan de acuerdo a tu perfil. Revisa con detalle que los requerimientos de las posiciones a las que aplicas vayan de acuerdo con tu experiencia laboral o tus destrezas profesionales.
2. Resume la información que está en tu CV. Sé conciso y claro acerca de tu experiencia profesional en 1 ó 2 hojas máximo para mantener el interés de la persona que te está entrevistando.
3. Investiga sobre la empresa y la vacante. Haz una revisión detallada de la organización para estar actualizada en los temas más importantes del área o la empresa.
4. Crea expectativas económicas realistas. Investiga el rango de salario dentro de la industria y de posiciones similares en el mercado.
5. Proyecta una imagen profesional. Preséntate a la entrevista puntualmente y con una vestimenta adecuada que encaje con la cultura de la organización.
6. Enfócate en los logros. Haz una lista de tus principales logros profesionales.
7. No dejes afuera tus historias de éxito personal. A las empresas les interesan personas que puedan alcanzar metas personales, profundiza en este tema.
8. Se honesto al mencionar tu nivel de inglés. No dejes que el idioma sea una limitante en tu trabajo, verifica que tu manejo de este lenguaje sea la adecuada para el puesto.
9. Fortalezas y áreas de oportunidad. Antes de la entrevista, ten en mente tus tres principales habilidades y debilidades.
10. Define tus motivaciones personales y profesionales para considerar un cambio laboral.
Con información de: PageGroup
Lee también:
