El éxito en la búsqueda laboral depende de varias reglas que debes seguir para aumentar tu posibilidad de quedarte con el puesto soñado. Te compartimos estas claves […]
El éxito en la búsqueda laboral depende de varias reglas que debes seguir para aumentar tu posibilidad de quedarte con el puesto soñado. Te compartimos estas claves prácticas para conseguir trabajo.
En el competitivo mundo laboral debemos aplicar algunas claves prácticas para conseguir trabajo. Para detallarte cada una de ellas, platicamos con el doctor Camilo Cruz, uno de los más renombrados exponentes en el campo del desarrollo personal, la excelencia empresarial y el liderazgo en Estados Unidos, Europa y Latinoamérica.
El experto Cruz menciona que así como es importante tu preparación académica, también debes poner especial atención en otros factores, como tu actitud, el currículum, tu apariencia y el protocolo: “Hacer todo esto aumenta las probabilidades de ser contratada y te da muchos puntos frente a los otros candidatos”.
A continuación, ponemos a tu disposición algunas claves prácticas para conseguir trabajo:
Desarrolla un currículum vital perfecto
Es una herramienta básica que debes de preparar a consciencia. Debe incluir tus datos de contacto, fecha de nacimiento, habilidades (idiomas, conocimiento técnico), estudios, puestos desempeñados del más reciente al más antiguo (con periodos de inicio y término, labores que desarrollaste y logros, así como la información de contacto de tu superior directo).
Si son relevantes, también agrega cursos, diplomados y la capacitación que hayas tenido; pero sólo si se relaciona de forma directa con tu carrera y si vale la pena. Ver un CV lleno de información poco valiosa es contraproducente.
Otra cosa que recomienda el doctor Cruz es hacer dos o tres versiones distintas. “Muchas veces el candidato aplica para puestos diferentes, aunque se relacionen con la misma área de trabajo. En ese caso, es útil redactar dos o tres versiones de tu hoja de vida, en las que des prioridad a experiencias y habilidades específicas según el perfil del puesto que solicitas. No se trata de inventar habilidades ni conocimientos, sino de enfocarse más en unas u otras según el perfil”
Y claro, si tu profesión lo requiere, incluye una carpeta de trabajo o de proyectos que demuestren tus talento.
TIP: Nunca hagas un CV de más de dos cuartillas. Sé muy concisa, clara y precisa. Puedes añadirle o no tu foto. Y puedes enviarlo en formato de edición de texto o en PDF, para que sea más sencillo de descargar y abrir.
Al solicitar una cita
Redacta un mail en donde indiques el puesto al que aplicas, tu experiencia y lo que puedes aportar a la empresa. Escribe tus datos de contacto para concertar una cita, adjunta el CV y tu carpeta de trabajo (si aplica) y envía el mail.
Inmediatamente después, llama a la persona encargada (si el anuncio de vacante trae teléfono), menciónale tu interés por el puesto y coméntale que acabas de escribirle. Esto es muy útil para que te den una cita pronto y vean que eres una persona con iniciativa.
TIP: Cuando recibas el mail de vuelta con una cita o, en el peor de los casos, con una respuesta negativa ante tu interés, responde al mail confirmando tu presencia o dando las gracias por la respuesta. “Nunca sabes cuándo volverás a tener contacto con esas persona, y mostrarte educada es muy importante para tu imagen”, afirma Cruz.
Prepárate antes de ir a la entrevista
“Anticípate e investiga todo lo que puedas sobre la empresa, el puesto y la actividad. Llegar a una entrevista sin una idea clara de la compañía da una impresión negativa de ti y puede marcar la diferencia”, recomienda el experto. No seas perezosa y realiza tu investigación por vía web, boletines, alguna revista interna o un link que te lleven a obtener mayor información.
TIP: Si conoces a alguien que trabaje en esa compañía, mejor. No dudes en hablarle para que te pase algunos consejos e información importante.
EN LA CITA
Proyecta seguridad y confianza
Se nos olvida que lo más importante que están buscando las empresas son personas con una actitud óptima, con iniciativa y con mucho qué aportar. Parte de esto se proyecta en persona, con la actitud. Camilo Cruz señala: “Si llegas a una entrevista con una postura derrotista o hablando mal de tu trabajo anterior, lo más seguro es que dejes una impresión negativa. Por otro lado, tampoco se trata de querer ser el alma de la fiesta ni sentirse infalible. Es más una cuestión de mostrar seguridad, entusiasmo, fiabilidad y de dar al entrevistador la señal de que podrás cumplir con tu trabajo en tiempo y forma porque posees lo requerido para ello”.
TIP: El saludo dice mucho acerca de tu actitud, educación y expectativas. Cuando te presentes, pronuncia tu nombre y apellido mirando al entrevistador directamente a los ojos. Salúdalo extendiendo por completo la palma de tu mano y envuelve la suya con tu dedo pulgar hacia arriba, enseguida da un ligero apretón (una mano floja denota inseguridad y poco carácter) y suelta. Nunca saludes de beso a la otra persona.
Convéncelos del talento que posees
A partir de la experiencia empresarial de Camilo, él asegura que la entrevista es tu oportunidad para mostrar al reclutador tus habilidades, conocimientos y capacidades en aras de cubrir el perfil que está buscando la empresa. Recuerda que tienes poco tiempo para ello, así que debes ser muy concreta para destacar tus logros y éxitos tangibles. “Es muy útil hacer un ejercicio previo para destacar tus cualidades, habilidades, logros y los objetivos o metas que tienes a nivel profesional. El entrevistador peguntara sobre estos temas, así que si los tienes dominados será más sencillo explicarlos de forma precisa y natural”, afirma Cruz.
TIP: Es rara la persona que tiene una carrera profesional impecable. Siempre habrá un punto negro en nuestro CV y el reclutador querrá conocerlo. Cuando sea el momento, expresa con honestidad y seguridad las áreas en las que debes mejorar, tus deficiencias y cualquier problema que hayas vivido. “Demuestra que conoces tanto tus cualidades como tus defectos y que eres una persona autocrítica. Esto, más que resultar negativo, denota seguridad y ganas de mejorar.”
Foto de careergirlnetwork.com
DESPUÉS DE LA CITA
Si te piden hacer alguna propuesta o un breve trabajo para tener más herramientas sobre tus habilidades, tómalo en serio y desarróllalo con profesionalismo. Una vez que lo tengas listo, envíalo en la fecha acordada y ponte en contacto con la persona encargada para asegurarte de que lo recibió y de que está en orden.
Después, llega la espera… Tómala con calma. Sigue aplicando a otros puestos y no des nada por hecho hasta que no sea ya una realidad.
Un consejo más que da Camilo Cruz es no esperar a que te llamen para saber si fuiste seleccionada. Generalmente el plazo en el que te deberían dar una respuesta se alarga mucho y, además, no todas las compañías cumplen con aquello de avisarte si no quedas. Por eso “ponte en contacto con la persona que te entrevistó después de unos cuatro días y pregunta si ya se cubrió el puesto”.
Aplica estas claves prácticas para conseguir trabajo y verás que tienes éxito ¡seguro!
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