Con el fin de buscar incentivos que activen a la población sin salir de casa mientras cuidan de su salud y la de los suyos, GINgroup, el gigante del talento humano que preside el Dr. Raúl Beyruti Sánchez, a través de su filial GINnovation, ha creado la Academia Digital Corporativa (ADC), una plataforma para el aprendizaje de colaboradores y clientes.
GINgroup crea su Academia Digital Corporativa
La iniciativa surge de la necesidad de apoyar y fortalecer el sistema educativo dentro de las corporaciones a través de la utilización de la inteligencia artificial, transformada en una inteligencia colectiva para conocer a los usuarios, sus inquietudes y estilos de aprendizaje; un servicio inteligente que sugiere los materiales que mejor aprovechará el usuario en su crecimiento profesional y personal.
La Academia Digital Corporativa (ADC) cuenta con medidas de seguridad como el reconocimiento facial para registrar al usuario que ingresará a tomar los cursos y presentar los exámenes. Además, se puede detectar su estado emocional para generar analíticos que ayuden a las empresas e impulsar a sus colaboradores con programas de liderazgo y motivación, y aumentar su nivel de satisfacción dentro de la organización.
Con esta nueva era de aprendizaje virtual, los estudiantes podrán tener un plan de entrenamiento personalizado y, al ser multi-dispositivo, no es necesario estar conectado en una computadora o laptop; se puede ingresar desde un móvil o tableta.
La ADC creada por GINgroup tiene la capacidad de integrar cursos digitales, desde los tradicionales como infografías, videos o presentaciones y simuladores 2D, hasta generar un contenido de realidad virtual, realidad mixta, gamificación y material estilo cine/series de televisión para aumentar el porcentaje de retención e involucramiento de los estudiantes en cada curso. Además, dicha estrategia beneficia a los corporativos a disminuir costos mientras su personal se capacita.
Un proyecto con el que Beyruti Sánchez, a través de GINnovation, confirma su apego a la actualización y profesionalización del sector laboral como un beneficio más que potencialice su talento, y construir en México un semillero de talento, bien capacitado, con empleos formales, bien remunerados.
