Si empiezas a notar estas señales en tu trabajo y la forma en la que te tratan no es la correcta, tal vez estes sufriendo violencia de […]
Si empiezas a notar estas señales en tu trabajo y la forma en la que te tratan no es la correcta, tal vez estes sufriendo violencia de género.
Si ya eres de las que empezaste tu vida laboral o ya tienes bastante tiempo en este ambiente donde ya llevas años en un ambiente de trabajo, seguro te has dado cuenta de varias cosas. El ambiente laboral, a veces puede llegar a desgastarnos tanto que terminamos renunciando a un trabajo que nos gusta por esta razón. Muchas veces dejamos pasar algunas acciones que nos hacen en el trabajo, que sin duda son señales de violencia de género y más contra las mujeres.
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¿Qué es la violencia digital contra la mujer?
La violencia de género se puede dar tanto sexual, física o psicológica. Es muy común que se dé en el aspecto laboral, porque pasamos la mayoría del tiempo ahí, y porque es un mundo donde hombres y mujeres conviven a cada rato. El grupo Natura &Co en América Latina (Avon, Natura, The Body Shop y Aesop) tendrán una política para abordar internamente la temática de violencia de género que acompaña a
colaboradoras que transiten por esa situación, orientando la adopción de procedimientos y
recursos. El plan establece acciones para abordar, en los próximos diez años, algunos de los temas más urgentes del mundo: enfrentar la crisis climática y proteger la Amazonía, garantizar la igualdad e inclusión, y cambiar nuestros negocios hacia la circularidad y la regeneración.
4 señales de que sufres violencia de género en el trabajo
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Molestarte por tu vestimenta.
A ver, nadie en este mundo tiene derecho de criticar como te vistes. Cuando sientas que tu compañero de trabajo te molesta con su mirada o se la pasa diciendote cosas como «uy que falda tan corta», «que bonitas piernas» o cosas por el estilo y te están incomodando es momento de hablar.
2. Abuso de poder
Si te amenazan con el «es que yo soy el jefe y aquí se hace lo que yo diga» es una gran señal de alarma. No tienes porque estar soportando esto y menos amenazarte con cosas así. NO es normal. Muchas veces cuando entramos al mundo laboral pensamos «así debe de ser en todas las empresas», pero no, no debe ser así y en muchos casos no es así.
3. La edad
Hay muchas veces que los cargos de dirección los tienen personas de mayor edad que lo que tu tienes. Ell@s piensan que por tener más edad y experiencia pueden tratarte como se les de la gana. Si estás pasando por esto, debes de poner límites y una de las cosas que siempre vemos es que abusan de las mujeres más que de los hombres.
4. Cargos y obligaciones
Te ha pasado que en el trabajo te dicen «no, esto mejor que lo haga fulanito porque es hombre y se le da mejor» ó «que lo haga un hombre, porque sabrá manejarlo mejor», bueno esto me ha pasado muchas veces. Cuando a penas empezaba a trabajar en el mundo de la producción de eventos, siempre la mayoría del equipo que había en producción eran hombres ¿por? ellos me decían que porque era un trabajo pesado donde se desvelaban, cargaban cosas y supuestamente ellos tenían una mejor organización. Nunca me pareció los argumentos que me daban, porque yo también me llevaba desveladas, cargaba cosas y siempre me hacían de menos por ser mujer y ser joven. Si te esta pasando esto, por favor necesitas comunicarlo.
